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公司劳务派遣管理离职制度 一、协商解除 经单位与员工协商一致，可以解除劳动合同；其中由单位提出解除劳动合同的，按规定支付经济补偿。 二、单位依法解除 （一）有下列情形之一的，单位可以按照《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同，无需支付经济补偿： 1．员工在试用期内被证明不符合录用条件的； 员工严重违反单位或者用工单位规章制度的； 员工严重失职，营私舞弊，对单位或者用工单位造成 元以上经济损失或者其他重大损害的 （单位可根据实际界定 “重大损失” 的标准）； 员工同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严