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干部能力评估表(自评) 干部能力评估表（自评） 被考核人 被考核的时间范围 所属部门 得分权重 序号考核要素 10-9.5分9.4-8.5分8.4-6.0分5.9-3.0分 能够充分与下属沟通，督能够与下属沟通，注重过虽能与员工沟通，但缺乏对对于下属的工作过程放任 导员工及时反馈工作进程管理，指导和协助员工员工的指导和协助。 1过程监控能力展，提出的意见指导性完成任务。 强，让下属对自己的工作 担负责任。 巧妙地和建设性地解决能够解决已发生的矛盾、能够解决矛盾、冲突，但手遇到矛盾、冲突不知如何2冲突解决能力不同矛盾、冲突，营造和冲突，不致对工作产生负法显得生硬，有时会对工作解决，常常需要将矛