公司人才梯队建设及人才培养方案-人才蓄水池计划2021.2.26.docxVIP

公司人才梯队建设及人才培养方案 ——人才蓄水池计划 公司在市场成熟运营的基础上，不断创新业务模式，成功以“品牌输出、轻资产运营”的模式发展业务，加快了品牌加盟项目步伐，快速扩大“”版图布局，实现公司的快速高质量的发展。为了更好地支持、助力公司主营业务的发展，提供符合业务发展需求和能传承企业文化的后备管理干部，建立“人才蓄水池”计划，持续培养和输出业务管理人才。鉴于公司目前项目储备管理干部不足，人才培养不系统的情况，所以建立系统性人才培养制度工作迫在眉 睫。在人才梯队的培养上，采取一种“动态平衡”的培养模式，在保证项目正常经营的前提下，适当按计划储备输出人才，为后续项目拓展、人员合理流动及时补充