工会2019-18 包神铁路公司文化体育活动管理办法（2019年9月修订）.doc

PAGE PAGE 1 包神铁路公司文化体育活动管理办法 （2019年9月修订） 第一章 总 则 第一条 为丰富员工文化生活，提升文体活动层次和品位，不断增进团队意识和凝聚力，结合神华包神铁路有限责任公司（以下简称公司）实际情况，特制定本办法。 第二条 制定原则：紧紧围绕公司发展战略，以展示职工精神风貌和企业文化精神为目标，坚持统分结合、分级管理原则，坚持健康向上、覆盖面广原则开展科学、文明、内容丰富的文体活动。 第三条 工作重点：立足于基层，根据公司点多线长、居住分散的特点，通过活动增强广大职工的体魄，增强企业的凝聚力，使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。 第四条 本办法适用于公司各基层分工会。 第二章 组织与职责 第五条 公司文体活动管理实行公司工会、工会主席负责制，党群工作部负责统一策划、宣传、组织和安排。 第六条 公司工会及各基层分工会要做好职工文体工作的建档工作，建立健全各项文体工作的规章制度，使工作达到规范化，制度化。 第七条 职责 （一） 公司工会体育活动管理的主要职责： 1.负责制定公司年度文化体育活动方案。 2.负责组织公司层级文化体育活动。 3.指导各基层分工会开展文化体育活动。 4.指导各协会文化体育活动。 5.对组织开展的文化体育活动资料进行整理归档。 6.对各基层分工会文化体育活动开展情况进行督促、检查、考核。 （二） 基层分工会体育活动管理的主要职责： 1.负责制定本单位年度文化体育活动方案。 2.负责组织本单位的文化体育活动。 3.协助公司开展文化体育活动。 4.协助各协会开展文化体育活动。 5.对组织开展的各类文化体育活动资料进行整理归档。 第三章 管理范围及标准 第八条 根据文体活动的需要，公司各部门、各基层分工会应分工协作，精心实施，积极协助做好各种活动的组织管理工作，保障活动各环节的顺利完成。 第九条 员工宿舍区应设立文体活动室、篮球场等，并委派专人负责活动室的日常管理工作。 第十条 抓好工会活动阵地，发挥活动阵地作用，使更多的人受到教育和启迪。 第十一条 公司及各基层分工会要结合“安康杯”竞赛主题，每年至少举办一次体育比赛（单项体育比赛，以推动全员健身运动，专项比赛，内容可采用体育赛事、知识竞赛等自选形式）；要在传统节日、各种纪念日期间，开展丰富多彩的文化体育活动，在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才，为活跃职工文化生活服好务。 第十二条 文体活动形式注重反映职工的精神面貌和新人新事。注重塑造典型形象，发挥激励鼓舞作用。 第十三条 活动遵循公开、公正、公平及人性化，坚持业余志愿的原则。重点强调职工之间的“友谊第一、比赛第二”，充分利用业余时间，不得影响公司正常工作的开展。 第十四条 结合集团公司、地方及公司实际，积极组织、参加各种职工体育运动队，代表公司参加比赛，力争取得荣誉。 第十五条 活动相关部门在组织好、记录好每次活动的同时，要求把活动内容进行拍照、宣传、存档。 第十六条 活动分类 文化体育活动在管理层级上可分为对内和对外两大类，每一类都分为公司和基层两个层级进行管理。 对内文化体育活动：由公司工会和各基层分工会组织的各类文体活动。 1.公司级：根据年度计划安排或临时性任务要求，对各基层分工会下发文件，组织员工广泛参与文化体育活动，并对各项活动相关资料进行整理归档。 2.基层级:根据公司文件精神要求，结合各单位实际，每年要制定本单位文化体育活动计划，适时在本单位范围内组织开展。 （二） 对外文化体育活动：由集团公司、地方组织、行业协会等邀请参加的文化体育活动。 1.公司级：代表公司组队参与的对外文化体育活动，由公司工会承办，并且根据活动重要程度、参加人数及活动时间履行审批手续。（凡重要活动或参与人数在5人及以上，且活动天数在3天及以上的文体活动，工会需事先征得总经理同意后方可执行。） 2.基层级：代表基层单位参与的对外文化体育活动，由基层分工会承办，并且根据活动重要程度、参加人数及活动时间等由本单位自行审定审批程序。 第十七条 公司工会要在每年年底对职工文体娱乐设施进行调研，适度配备必要的体育器材，为职工文体活动创造良好的条件； 第十八条 各基层分工会组织要加强所辖职工活动场所体育器材的管理，严格执行《包神铁路公司工会固定资产管理办法》与《公司工会固定资产使用期限细则》； 第十九条 公司工会组织的各类文体活动，在事前都要制定详细的赛事安排及活动财务预算，经工会主席批准后严格执行。 第二十条 公司工会组织的文化体育活动，费用在公司工会经费中列支（比赛活动期间会务费、饮食费用列支公司工会，住宿费及比赛活动前期的一切费用如服装等在各基层分工会的财务计划科目中列支）。 第四章 检查与考核 第二十一条 各基层