《新生代知识型员工的激励问题研究国内外文献综述》.docxVIP

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2022-10-25 发布于湖北
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新生代知识型员工的激励问题研究国内外文献综述 1员工激励机制激励制度对企业进行人力资源管理可以起到积极的促进作用。就当前来讲，国外关于对激励理论研究时间相对于我国还是比较早的，利用对激励制度的建立健全，对于企业发展尤为重要。目前在研究进展上，主要有三种较为成熟的激励理论有三种：第一种，是基于内容的激励理论。以激励为重点，主要包括奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论和麦克莱兰的成就需要激励理论；第二种，是基于过程的动机理论。它侧重于从动机到行动的心理过程。通过找出一些在行为中起决定性作用的关键因素，并找出它们之间的关系，从而预测和控制人类的行为；第三种，是行为矫正的动机理论。其重点在于动机