文明科室等创建方案.docxVIP

屈家岭一中“文明科室、文明职工、文明班级” 创建活动实施方案 为进一步加强学校精神文明建设，不断提升学校“文明单位创建水平，树立学校良好形象，保持旗级文明单位荣誉，依据创建文明单位的相关要求，结合我校实际，决定开展“文明科室、文明职工、文明班级”评选，并制定本实施方式。 一、创建标准 （一）文明科室评选标准 1、管理好。实行科学管理、文明办公、依法办事;民主管理得到充分体现； 认真贯彻落实学校党小组、行政的工作部署和要求。 2、团结好。科室人员团结，认真贯彻学校的各项规章制度,在思想上和行动上同学校党小组保持全都；科室负责人党性强、作风正，具有开拓创新精神，表率作用突出。 3、思想好。乐观组织科室人员参加政治学习和精神文明建设，科室人员有较强的文明科室创建意识；坚持常常性思想工作,科室人员抱负信念坚决，有良好的精神风貌。 4、业务好。科室人员自觉学习、钻研业务，不断提升自身素养,认真履行岗位职责;工作作风扎实，工作质量和工作效率高,工作成果显著. 5、纪律好。按时上下班,不迟到、不早退，工作时间举止文明，衣冠洁净， 仪表大方，礼貌待人，不会私客,不办私事，不打闹、离岗、谈天和上网玩游戏. 6、秩序好.遵纪守法蔚然成风，无宗教和迷信现象，教学、工作秩序良好。 7、风尚高。科室人员遵守社会公德、职业道德和文明行为规范，发扬和践行文明、健康、科学的生活方式。 8、卫生好.认真打扫室内外卫生，环境洁净、优美,卫生达标。乐观参加学校环境的绿化、亮化和美化工作。 9、安全好。安全意识强，治安防范措施有力,无违纪案件，无群体性事件。 （二）文明班级评选标准 1、自觉维护集体利益，维护集体荣誉。 2、形成良好的班风、学风，全班学生有肯定分辩是非的能力。转变后进生工作成效显著。 3、在学校各项活动中均取得好的成果。 4、认真组织召开主题班会，主办黑板报和学习专栏,形式多样，内容丰富。 5、乐观参加体育熬炼，早操、广播操、课外活动规范有序。 6、学习空气浓厚，自习课秩序好。 7、乐观组织参加各种爱好活动，在学校组织开展的各级各类竞赛中取得好成果。 8、自觉执行《中学生日常行为规范》，收效显著。 9、班级没有重大违纪事件。 10、班级管理成果优异,并有肯定的特色。 （三）文明职工评选标准 1、乐观宣扬贯彻党的路线方针政策，忠诚党的教育事业。乐观支持和参加教育改革,旗帜鲜亮地反对民族分裂和非法宗教活动，乐观投身“争当文明职工” 活动。 2、自觉遵守国家的各项法律法规及学校的各项规章制度，乐观支持和参加 学校的建设和改革。 3、有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，认真履行职责，工作成效显著. 4、勇于创新、擅于钻研、乐观进取、严谨执教，热情服务，具有良好的师表形象。 5、准确处理好个人与国家、学校、同事的关系，团结友爱，助人为乐，弘 扬正气,敢于批判不良行为,维护学校和社会安定。 6、清正廉洁、秉公办事，作风正派，无以权谋私、以职谋利行为，自觉抵制社会不良行为。 7、家庭氛围健康和谐，言行举止文明，邻里和睦相处，社会、家长、学生 评价好. 二、评选方式 1、学校精神文明建设领导小组依据评选标准负责对各部门及全体教职工以平常和年终两种形式进行考核。平常考核是指平常收集的有关会议记录、通报、决定、意见、工作情况，考勤记录等;年终考核结合年度事业单位人员考核进行， 年终考核不合格者，不能评为文明科室或文明职工。学校政教处负责对各班级进行考核。平常考核结合年度考核将综合全年情况进行. 2、对发生严峻违纪者实行“一票否决”。 3、精神文明建设领导小组提供的评选结果，经学校党总支辩论经过后在校务公开栏公示，并作为其他选先评优的主要依据。