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2014年是清原易和广场成立后起步的重要一年,在这开局关键一年里,我有幸亲历并
承蒙公司领导信任,受聘为清原易和广场营销中心策划部经理。在公司领导的指示下,策
划部全体成员齐心协力,团结一致,克服困难,积极开拓,顺利开展项目营销策划工作,
实现平稳过渡与快速发展的良好局面。现就一年来的履职情况报告如下:
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(1)千里之堤毁于蚁穴,不管多么庞大的机器都是由无数个小部件组成的,设想那
些小部件中很多都不能胜任,大机器又怎么能正常运转? “人”是企业发展的第一要素,
员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。建设高素质的职工队伍,既是当下的形势和
任务需求,也是公司建设的需要。策划部紧跟公司各项政策,每月对本部员工进行岗位培
训,提高其业务素质水平,极大促进了部门工作效率,为公司发展奠定了坚实的基础。
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策划部是公司营销活动的摇篮,担负着负责一切活动的前期工作重担,尤其是在公司
开展大型活动时,由于各个部门的职能局限性,策划部的责任极重。在繁重的工作任务中
,我深知个人的力量是有限的,集体的智慧和力量才是坚不可摧的。对于策划部每位同仁
们分管的工作,简单重复和繁琐过问只会导致效率低下。因此,我充分考虑到每个人的工
作能力和素质,制定合理有效的工作计划,对待员工真诚相识、相辅、放手授权、激勉相
济。
同时,合理安排策划部涉及的各个工作方面,包括活动的详细计划过程、材料及设备
的需要,预计费用等,分工明确,互相协调、互相帮助。并倾听员工的合理化建议,积极
培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍的思想,增强凝聚力,合力完成公司的计划与
任务。就其结果来看,充分证明了效果好、效率高,班子合力不断增强,使部门更多资源
得到了优化配置。
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2014年对清原易和广场是重要的一年,对于我来说同样是具有非凡意义的一年。在这
一年里,策划部从成立到发展,一路走来,磕磕碰碰不在少数,有汗水,也有成功时不言
而喻的喜悦。这离不开公司领导的关怀,也离不开全体同仁对我的支持和认可。我坚信只
有营造出奋发向上的和谐人际环境,才能打造出一支铜墙铁壁的队伍,让我们不论是在顺
境中还是逆境中,永不言弃,始终相信曙光就在黎明之巅,彩虹必在风雨之后。
在和同事相处的过程中,我坚持 “以德为之,以情动之,以行导之”的管理原则,不
断提升自身及部门的标竿作用。在工作中、生活中,用 “德”立身,用 “情”沟通,用 “
行”示范,做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,树立公平、公正、平等的管理风
气,让员工们时时处处看得见,摸得着,想得通,从而有效及时地化解工作出现的矛盾与
隔阂。当有人在工作中、生活中遇到问题之时,我积极伸出援手,努力帮忙解决,给于配
合。长此以往。不仅培养起了和谐愉快的人际关系,而且改进了工作模式,提高了办事效
率。
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