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2022-10-25 发布于江苏
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市场部提成与奖惩制度.docx

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PAGE PAGE 3 市场部提成与奖惩制度一、目的加强业务管理，充分调动全体业务人员的工作积极性，不断开拓市场、拓展业务渠道，增加业务量，扩大公司的市场占有份额把，企业做大做强。根据公司目前的业务状况和服务能力，结合行业特点，特制订本业务提成方案。二、适用范围 XX 公司 020 市场部全体在职人员三、业务员薪资构成： 1、业务员的薪资由底薪、提成构成. 2、发放月薪=底薪+提成。四、销售任务：销售部门整体任务：业务员个人的销售任务由每月月初由销售管理人员公布。五、提成制度： 1、提成结算方式：公司提成每半年结算一次，结算时间为货款回收后的次月 28 日。 2、起