机关劳动纪律管理办法.docxVIP

PAGE PAGE 3 机关劳动纪律管理方法 第一章 总则 第一条 为规范 XXXX 分公司办公管理，维护正常的工作秩序，特制定本方法。 其次条 本方法适用于 XXXX 分公司机关全体员工. 第三条 人力资源部为劳动纪律主管部门，负责指导、监督各职能部室开展劳动纪律管理，有权直接处理员工违纪 大事。 第四条 各职能部室负责本部门的劳动纪律管理，部门负责人对本部门劳动纪律负责. 其次章 员工守则 第五条 遵守国家法律、法规、政策和企业的各项规章制度,忠于职守，生疏业务，认真高效地做好并完成安排的各项任务。 第六条 自觉遵守劳动纪律，听从安排与调动，听从指挥， 坚守工作岗位，认真履行工作职责. 第七条 自觉遵守公司的作息制度，按时上、下班。不得迟到、早退和无故旷工。 第八条 严格按《人事考勤管理规定》履行请假制度。第九条 工作时间不准擅离职守,不准串岗、脱岗、睡岗, 不准玩耍嬉闹，不准高声喧哗,不准聚众闲谈,不准把与本职 工作无关的东西带进工作岗位,严禁做与工作无关的事。 第十条 员工应按总部要求着装：夏季白色短袖衬衫，春秋白色长袖衬衫,冬季深色西服套装或工装.工作期间不能 着短裤、背心、拖鞋。留意礼仪,上班时间穿着得体，整齐洁净.讲究文明礼貌，自觉维护企业的集体荣誉和对外形象. 第十一条 使用电话应留意礼仪，语言简明。电话铃响应尽快转、接，接、转电话时声音要温存，礼貌。 第十二