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2022-10-25 发布于江苏
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售前绩效考核制度.docx

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智特科技售前绩效考核制度 2018 年 11 月 26 日星期一一、总则 1。1 目的为充分调动公司技术部员工进行售前支持的工作主动性和积极性，提高公司售前质量，更好响应市场销售活动的各项售前需求，在综合考虑技术部工作方式和公司业务员特点基础上，特制定本售前人员的激励办法。 1。2 适用范围本办法激励人员范围：参与售前工作的人员。二、售前激励相关约定 2。1 售前激励奖金类型自有项目型：包括前期需求沟通——方案报价——评审-—招投标。售前激励总盘子按照合同额的百分比提成。投标型：针对已经挂标的项目,只做投标文件编写工作. 按照制作标书的数量进行核算. （3)未成单项目型：包括前期