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员工月度绩效考核表（员工关系主管岗）
考核
月度(2020 年 5 月)
周期
人力
被考
所属部门 资源 职位 员工关系主管 直接上级
核人
部
工作目标计划
总结及评价
指
工作
工作细项 目标 KPI 权重 标
领域
值
考核
计分细则 个人总结完成情况
评分
达 入职及时率 100%，离职手续完成率 98%，调
入、离、调、转完成及时
劳动关系管理
日常
率 95%
/ 40% 成 动及时率 98%，转正及时率 98%，其中低 1% 此项以完成指标
95% 扣除一分，以此类推
工作 依据项目信息收集及时性
达 以月为节点，在次月的 5 日之前，档案信息
档案管理
达
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