附件：凌云县水利电业有限公司《员工内退管理办法（暂行）》.doc

PAGE 4 - 凌云县水利电业有限公司 员工内退管理办法（暂行） 第一章 总则 第一条 为规范凌云县水利电业有限公司（以下简称“公司”）的劳动用工管理，根据国家有关法律法规及政策,并参照广西农村投资集团有限公司（以下简称“农投集团”）《员工内退管理办法（暂行）》（桂农投司人〔2017〕49号），结合公司实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司全体正式员工；经本公司董事会审议通过，报二级主管公司审批后执行。 第三条 内退原则。按照“老人老办法、新人新办法”的原则。本办法出台前已按照本公司内退办法办理内退手续的人员按照原办法执行，本办法出台后新办理内退的人员一律按照本办法执行。 第二章 退养条件 第四条 内退人员范围。 （一）与公司已签订全日制劳动合同并在农投集团系统（含原广西水利电业集团有限公司）工作满5年（含5年）的员工。 （二）在第一点基础上，符合以下条件之一者，可以申请内退： 1.男性员工连续工龄满35年（含35年）以上、女性员工连续工龄满30年（含30年）以上（均不含折算工龄），或距规定退休年龄（含国家、自治区规定的特殊工种提前退休年龄）3年（含3年）以内。 2.经当地劳动鉴定委员会鉴定，伤残等级为五级（含五级）以上的男性员工年满50周岁、女性员工年满45周岁，且连续工龄满10年（均不含折算工龄）。 3.经国家级三级甲等医院确诊患癌症晚期、精神病的。 4.上述所指工龄应计算到足年足月，年龄是按人事档案中所规定的退休年龄。 第三章 ?内退办理流程 第五条 内退办理流程 （一）农投集团党委管理权限人员（即高管人员） 严格按照农投集团《关于印发广西农村投资集团有限公司员工内退管理办法（暂行）的通知》（桂农投司人〔2017〕49号）文件相关规定执行。 1.本人填写《员工内退审批表》（详见附件1）上交公司人力资源管理部（以下简称“人力部”）。 2.人力部核实该条件无误后报公司领导审批。 3.人力部拟上报文呈农投集团审批，经公司审批的《员工内退审批表》扫描件作为附件。 4.经农投集团领导签批同意并反馈的，由公司人力部为该员工办理内退手续，与员工签订《内部提前退养协议书》（详见附件2）。 5.内退手续办理完毕后，在公司统一安排下做好工作交接。交接工作完成后方能离岗。 （二）公司管理权限员工 1.员工本人填写《员工内退审批表》上交公司人力部。 2.人力部核实该员工条件无误后报公司分管领导审核。并在领导班子会通报申请内退人员名单，集体讨论同意后，由公司主要领导签批意见。 3.人力部拟上报文呈广西水利电业集团有限公司（以下简称“水利电业集团”）审批，经公司审批的《员工内退审批表》扫描件作为附件。 4.经水利电业集团审批同意后，由公司人力部为该员工办理内退手续，与员工签订《内部提前退养协议书》。 5.员工内退手续办理完毕后，在公司统一安排下做好工作交接。交接工作完成后方能离岗。 第六条 内退人员达到法定退休年龄后, 公司要及时为内退员工办理正式退休手续。内退期间自然死亡的，劳动合同、内退协议书自然终止。 第四章 内退待遇 第七条 内退人员在内退期间,内退生活费参照公司职工基本养老金核算办法，按内退当年职工个人基本养老金测算值的90%核定。 第八条 ?内退人员除享受内退生活费外,不能再发放相关额外津补贴，但保留工会相关福利费用。内退期间，如遇社会保障机构对退休人员基本养老金进行统一调整，则同等标准予以调整。 第九条 内退人员按照在职员工的缴费条件，继续参加基本养老、医疗和失业等社会保险，企业年金和企业补充医疗保险。个人所缴纳的各项社会保险费和企业年金以内退生活费标准为缴费基数执行。 公司为内退人员代扣代缴社会保险费，并按社会保险部门规定计入个人相应账户。 第十条 ?内退人员住房公积金按照《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）、《关于印发广西住房公积金业务管理规范的通知》（桂建金管〔2011〕26号）等国家、自治区的相关住房公积金管理政策以及水利电业集团、农投集团规定执行。 第十一条 内退人员在内退期间连续计算工龄。 第十二条 内退人员享受的内退生活费从审批批准的下月开始执行。内退人员办理退休手续后，不再发放内退生活费，由当地劳动和社会保障部门发放企业职工基本养老金。如员工在公司加入企业年金计划的，单位一并为员工办理企业年金领取手续。 第五章 ?内退人员管理 ? ? 第十三条 内退人员由公司进行管理，人力部负责对公司内退人员登记造册，管理个人档案，并比照退休人员对内退人员进行日常管理，编制《内退人员花名册》报备水利电业集团人力资源部。 第十四条 公司须严格内退申请、审核程序，不能扩大内退范围、提高或降低内退人员生活费标准。如因此受农投集团追责的，将视情节轻重给予有关责任人处分。 第十五条 内退