技术部机械、电气、语音、电力传动工程师表.docxVIP

技术部 机械、电气、语音、电力传动工程师（方案 1） 考评容 工 作 能 力(35%) 指标类型 独 立 工作 能 力 （10%） 创 新 力气（10%） 处 事 力气（10%） 团 队 合作 能 力 共性孤僻，或易同人冲突，时常引人生气，别人不愿与他共事（1 分） 共性孤僻，或易同人冲突，时常引人生气，别人不愿与 他共事（1 分） 提前完成任务，工作质量突出，产品设计经济适用，有 明显的经济效益，技术水平出众（15 分） 工 作 质量（15%） 按期完成任务，工作质量高于一般水平，产品设计结果合理，经济技术水平较高，（12 分） 15 工 作 工作质量处于平均水平，一般能完成任务（9 分） 业 绩 工作质量低劣，经常毁灭差错（6 分） (30%) 守时惜时，解决问题快速精确?????（15 分） 工 作 效 争辩开发工作效率较高（12 分） 15 率（15%） 有时需要督促，效率一般（9 分） 争辩开发合作中办事拖拉，经常需要督促（6 分） 工 作 建 议 及 经常有很好的建议，并很大的提高了工作效率，而且能 10 态 度 接 受 他 认真听取和执行经理的建议（9—10 分） 具体指标 能独立担当和完成本职工作围较大项目的科研设计和技术工作（10 分） 能独立的完成本职工作围的一般性科研设计和技术工作（8 分） 有时需要向上级或同事求救才能完成（6 分） 经常需要上级和同事的