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管理模式设计初稿
工资、津贴和奖金制度
一、 1、 为了正确计发工资、奖金，合理分配劳动报酬，激发员工的积极性、能动性和创造性，特制订本制度。
2、 本制度适用于公司全体员工。
3、 基本工资由人事部计算，报总经理签字后，转会计部发放。
4、 工资给付除特别规定的情况外，须直接以现金支付给员工，支付工资时，详列各项津贴及扣除额。
5、员工对工资产生疑义时，可以向人事部咨询，行使工资请求权，但自发生日起 10 天内未行使时，视为认可。
二、 工资管理
1、公司工资的起止日期为月末 日至次月 日，实行下发薪制，月初（ ）日（公休日顺延）发上月工资
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