小学教师绩效工资量化考核表[1].docxVIP

PAGE PAGE 1 序考核分考核评 序 考核 分 考核 评 考 核 细 则 号 项目 值 情况 分 工 教师正常工作量 4５分 ①节假日值班：学校节假日值班人员每人每天计1 分。 ②节假日加班:节假日因公加班人员每人每天计 2 分。 ③代公假课（班):替代每节计 0.5 分,由教导处安排。 说明：满工作量者每人每月计 50 分。超课时数和不足课时数,学校根据具体情况进行量化考核，但每人每月计分不得超过 50 分。 教师 年 月 日 作 1 量 50 超工作量量 考 核 化 5 分 实行每天考勤制，出满勤者每月计 实行每天考勤制，出满勤者每月计 20 分。 非住院的病假或出院休息的