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技术进步的不确定性
与组织性
不确定性:多方互动的必然结果
Dosi and Egidi(1993)将不确定性区分为程序不确定性和实质不确定性:
行动不能被计划!没有人或是组织,能足够聪明到可以计划求索进程的结果。
缄默的共同记忆:组织特定性
组织对创新的记忆如何发展
时间:最重要、但最容易被忽略的变量
政策导向:活动强度——全力以赴还是量力而行
现有技术积累水平:有意识的本地搜索
共同知识的积累:成功经验的惯例化
隐性规则
获取知识的方式(learn to learn)的规则
组织内部跨职能协作(沟通系统)的规则
包括打破僵局的习惯方式
组织对其所用技术的理解
技术进步的不确定性
与组织性
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