人才引进管理制度.docxVIP

413 4 13 人才引进管理制度 第一条总 则 1、为落实公司人才发展战略，进一步优化人力资源结构，实现企业的长远发展目标，制定本办法。 2、人才引进工作要适应公司的发展要求，坚持培养与引进并举，不断增加人才总量，优化人才结构，提高人才素质，为企业持续、健康发展提供人才保障。 第二条 人才引进的原则 坚持公开公平、全面考核、德技双馨、保证质量的原则。第三条 引进人才的对象 1、具有硕士及以上学位或取得副高级及以上专业技术职称的高级人才； 2、以“211”院校为主体的专业对口的大学毕业生； 3、具有专业特长、满足公司发展需要的各类骨干人才。第四条 引进人才的形式 1、所需人才可采取录用、调动