24-劳动关系管理.docxVIP

广东省高新技术技工学校 工商企业管理专业《劳动关系管理》课程标准 受控状态版本号编号: 一、刖百 （一）课程定位 《劳动关系管理》是工商管理类专业的核心课程之一。根据市场经济和社会发展对管 理人才的迫切需耍，对学生进行企业管理基础专业知识和技能教育，使学生成为符合社会 主义经济建设需要的德、智、体全面发展的，适应我国社会主义市场经济需要的，初步具 有从事一般实际工作的管理能力以及分析问题和解决问题的能力。 （二）设计思路 本课程内容以理论讲授为主，结合一些相关案例，理论与案例相结合来说明与阐述， 结合多媒体教学，给学生打开一扇管理学知识之门。在上课过程中，也注意了采取多种教 学方式，如分组讨论法，情景模拟法等，使得教学方式从被动式变为以学生为主。 本课程总课时为72课时。 二、课程目标 （一）知识目标 《劳动关系管理》是经济与管理两大类学科学生学习其他专业课程的前提与基础。通 过本课程的学习，学生可以对现代企业管理知识、方法等有进一步的了解和认识，有效地 促进学生运用所学知识处理实际问题的能力，并且在实践中灵活运用。 （二）技能目标 熟悉管理过程的主要工作内容及其组织方法，为进一步学习后续专业课程，综合运用 各项专门的管理知识为日后的实际工作奠定基础。 （三）情感目标 .具有勤奋学习的态度，严谨求实、创新的工作作风； .具有良好的心理素质和职业道德素质； .具有高度责任心和良好的团