人力资源管理单选题.docxVIP

人力资源管理 单项选择 1、人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（C、德尔菲法） 2、 下面哪一项不属于工作说明书的基本内容？（ D、工作中晋升） 3、企业对新员工上岗前进行的培训称为（B、岗前培训） 4、一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（B、多 维性）的特点。 5、企业一般给销售人员实行的是（B、绩效工资制） 6、劳动合同的法定内容不包括（A、试用期限 ） 7、个性——职业类型匹配的职业选择理论是由（A、美国波士顿大学教授帕金森 ）提出的。 8、李某总是认为人的本性是积极的，