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人力资源配置计划 人力资源配置计划 编号：SJTY-03-6.2-01-2015 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 1 页 1、目的： 持续有效的展开公司人力资源配置活动，为公司人才引进、内部人才流动、人才测评等提供依据。 2、适用范围： 本程序适用于公司人力资源管理各项工作。3、定义 无 。 4、职责： 、各部门负责人根据公司业务计划、公司计划期的工作任务量及工作事务需要，本着科学分析、合理预测、精简效能地原则提出本部门的岗位设置需求计划及人力资源需求计划； 、综合人事部统一编制公司人力资源配置计划，并根据公司发展战略需求对相应内容及时完善、更新。 5、工作程序： 1、现有人力资