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人事部管理制度 为有效规范企业人事作业程序,促进本公司人事管理制度化、正轨化,使人事工作有可循，特制订本管理制度。本管理制度的制订，充分体现了公司尊重人、理解人、以为本的企业文化理念。本公司各级及员工均应遵守本管理规定。 第一章招募面试 本公司招募人员实行平等竞争、公开招聘、择优录取的原则。行政人事部门根据公司经营状况、部门职位需求、职位分析体系、员工流动率等规划人力资源需求，制定人力资源需求表,报总经理批准后组织实施。 行政人事部门招募实施前，须将拟招募岗位、工作职责、工作人员条件制订职务说明书作为人事招募的依据。 公司录用员工， 必须具备下列相关资格条件: 具有良好的道德素质，敬业精神强、