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梦尚智美人事建议方案初稿 人事部是公司的一个职能部门，属于对公司全员服务和管理的角色，具体负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、员工活动等模块的工作。 一、人员现状盘点 截止至 2018 年 6 月 5 日，公司在职员工 人。公司高层管理者 人，占总体的 %； 公司中层管理者 人，占总体的 %； 职员 人，占总体 %； 二、人事制度管理 1、建立完善各项规章制度（人力资源控制程序） 根据公司的战略发展计划，建立完善的公司管理制度与流程。其中，人力资源管理制度与流程涵盖人力资源招聘、任用、管理、薪酬、考核、培训、辞退（离职）等多个环节。建立完善的人力