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PAGE PAGE 9 人事工作检讨书 人 事 部 工 作 认 识 检 查 尊敬的公司领导： 首先由于人事部的工作执行力不够的原因，没有把工作做好 出现了不应该的工作失误！这件事由于人事部工作的马虎大 意，未能做好人事部的本职工作，尽到人事部应尽的职责， 未对公司各部门员工进行人员检查，核实工作。事后经领导 检查后才发现犯了错但为时已晚！ 经过领导的批评后发现，造成此次事件的主要原因，主要是 人事部执行力不强。通过这件事，我们感到这虽然是一件偶 然发生的事情，但同时也是长期以来对工作放松要求，工作 执行力不强的必然结果。人事部作为公司制度的执行部门， 应该严以律已，对自己严格要求！增强自