1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 管理学资料

医院重点岗位人员轮岗制度.docxVIP

  • 96
  • 1
  • 约小于1千字
  • 约 2页
  • 2022-10-26 发布于黑龙江
  • 举报

医院重点岗位人员轮岗制度.docx

    医院重点岗位人员轮岗制度 为了加强医院廉政建设和行风建设工作，加强对重点岗位和关键部门人员的监督，防止其通过职务便利谋取不正当利益，从源头上预防职务犯罪的发生。对重点岗位人员进行轮换。 一、定期轮岗交流的岗位或部门包括： 人力资源部、财务部、医疗设备管理科、后勤保障部、信息科、药学部等重点管钱、管人、管物的科室负责人。 药品、医疗器械、医用耗材、后勤物资等采购、保管人员、信息科信息安全员等重点岗位人员，根据规定进行轮换。 其他关键岗位或人员。 二、轮岗期限： （1）重点部门

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >