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2021国考公务员面试练习题及解析 国家公务员考试 （国考）面试考核要素涉及综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能 力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。 [面试题] 练习题 （一） 题 1.领导安排你和单位老同事一起开展一项社会调研活动，你准备怎样与老同事合作开 展工作? 【参考解析】 为了保证能够获得全面、系统、客观的研究数据，为后续决策提供科学依据，我会综合考 虑老同事的个人特点，从以下几个方面开展工作。 首先，吸取老同事的经验，制定明确的调研方案。老同事具有丰富的调研经验，制定方案 之前我会事先聆听他对本次调研活动的整体建议。然后结合本次调研的目标，共同制定工作方 案。在制定方案的过程中，我会充分尊重老同事的意见，借鉴他的过往经验，对于一些疑问我 也会及时提出，通过共同商讨的方式决定。 其次，分工协作，做好调研开展前的准备工作。老同事在调研方面有较多的经验，对于调 研过程所需的前期资料数据比较清楚，所以前期的资料搜集整合工作，可以交由他负责，一方 面可以让他发挥自己的优势，另一方面还可以减少老同事的负担。对于资料打印、实地试调研 或者具体联络工作由我来负责。再次，具体调研过程中，各司其职。组件调查小组，深入到各 个调查地点，进行实地调查。考虑到老同事的身体，不适合大量的体力劳动，我会主动承担起 问卷调查或者实地走访。做好纸质问卷的发放、回收和统计工作。需要面对面访问的，我会根 据访问提纲，做到提问和记录。而对于比较省力、省时的网络调查和电话调查，可以由老同事 具体负责。在调查过程中跟老同事做好随时的协调，既保证调研活动的进度，又要保证不同调 查方式调查数据的回收。 最后，调研结束后，做好数据统计。在整个调查工作结束后，我会将全部数据汇总整理， 整理完毕后，请老同事检查把关，确保数据无误后，通过科学的数据分析方法，进行数据分析， 根据分析结果整理出本次的调研报告，此后和老同事将调研报告上交领导，如果领导有时间同 时进行简单的当面汇报，让领导清楚本次调研活动的整个过程。 （来源于网络整理） 题2.你负责组织一个重要的单位内部会议，会上已轮到领导讲话，但他还没到现场，此 时你怎么办? 【参考解析】 如果我有幸负责组织这个很重要的单位内部会议，会上该领导讲话，但是领导还没到场, 的确是出乎意料的,作为会议的负责人，我要想方设法解决问题，以确保会议的顺利进行。 首先，我会维持好会议现场秩序，做好会中的服务工作，我会安抚大家的情绪，告诉大家 不要着急，或者请大家先自由发言、讨论，并且让工作人员做好相应记录以便向领导传达会议 情况。 其次，我会以最快的速度与这个领导取得联系，了解领导目前还没到场的具体情况，并采 取措施应对。比如说，通过了解，领导还没到现场是因为堵车或者天气情况而不能按时参加会 议的话，那么我会对同事作出解释，告诉他们领导现在还在堵车或者受天气影响需要晚点到场 并将这位领导的讲话顺延到后面。如果说领导有其他临时工作确实不能来参会，我会征求领导 意见，看会议是正常继续进行还是重新调整会议时间，如果要会议正常继续进行就由相关人员 作出记录再传达给领导以及将领导的想法及时传达给同事。如果需要重新调整会议时间，也要 向同事说明情况并且对会议作出一定调整。 最后，虚心接受批评，做好内自省工作。会议结束之后，我会主动对此次工作的失误进行 认真的反省，在会议过程中没有及时与领导做好沟通是我的责任。所以在今后的工作中，我要 努力做一个工作细致、勤奋，善于思考的人，实现在学习中不断总结，在实践中不断提升的理 想。希望以后的工作能够顺利展开。 （来源于网络整理） 题3.在工作中，有些人经常会出现抵触情绪，比如对领导分配的工作不满意、对同事不 满意，你认为，应该怎样克服这种情绪? 【参考解析】 工作中肯定会碰到一些挫折和不如意的事，如果不能摆正好心态，难免会出现一些抵触情 绪，这不仅不利于自己工作的开展，甚至有可能影响单位的和谐。 首先，要找到适当的发泄途径，避免影响工作。可以通过参加户外活动或者参加运动健身， 来让自己的情绪宣泄出来。在冷静下来以后，应该及时的反省自己，找出心结所在，合理找准 定位，改变看待问题的角度，换位思考，端正态度，服从领导安排，搞好同事关系。 其次，通过各种方法提升工作能力。对工作