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企业人才发展的战略 人才是一个企业最重要也最稀缺的战略资源和核心能力， 人才发展战略管理成为企业发展战略管理的重要组成部分。企 业综合实力的竞争，归根到底是人才数量和质量的竞争，是人 才成长和发挥作用机制的竞争。 企业人才发展的战略 人才的作用是贯穿企业始终的 人才关系着企业的生死存亡。比尔盖茨曾经说过，如果可 以让我带走微软的研究团队，我可以重新创造另外一个微软。 企业与员工是共生关系，企业发展首先靠人、靠员工。没有优 秀的员工队伍，企业就不可能得到发展。 企业的管理者和创业者本身无疑是企业人才队伍的重要构成者，正是创业者的胆识和睿智成为企业最初诞生的人才保证。 任何一个具有强大生命力的企业