企业制度 集团营销总公司招聘制度.docxVIP

一、总则1、目的 为满足公司持续、快速发展的人才需求，规范员工招聘流程及健全人才选用机制。2、原则 招聘原则：公开公正、双向选择、择优录用、计划控制原则； 录用原则：把合适的人放在合适的岗位。3、适用范围 适用于营销公司各职能部门、业务一线的人员招聘管理。二、招聘规则 1、录用标准 有下列情形之一者，不得录用 传染病、精神病史、体检不合格及其它重疾不符合从事药品行业要求者； 形象仪表、行为举止不符合职业化要求，有纹身、酗酒、吸毒及其他恶习者； 有犯罪记录者； 不满16周岁未成年者； 距本公司及力诺集团离职日不满6个月的离职员工、被公司解除劳动合同及协议离职人员； 与原用人单位未依法解除、终止劳