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岗位标准化管理制度（通用15篇） 　　 　　岗位标准化管理制度 篇1 　　（一）实行考勤登记制度。每周一至周五早8：00到指定的公益性岗位管理办公室签到，节假日不签到。 　　1、必须由本人签到，代签视为旷工一天。 　　2、每次签到时间不得超过一小时，迟到一小时者按旷工半天处理。 　　（二）请假制度。治安保洁员因事因病不能上岗者，必须向指定公益性岗位管理办公室递交请假条。请假一至两天者由社区管理的由公益性岗位管理办公室主任批准或街道公益性岗位负责人批准，并于当日9：00前上报街道公益性岗位管理办公室；三天以上七天以下者须填写正规请假条报街道公益性岗位管理办公室领导批准；七天以上者须报区公益性岗位管理办公室批准。 　　（三）治安保洁员在上岗期间必须佩戴工作牌，并严格遵守工作纪律。 　　（四）治安保洁员在上岗期间如遇临时任务或工作调整，必须服从街道和社区公益性岗位管理办公室工作人员统一安排。 　　（五）公益性岗位人员的电话号码及居住地点若有变动要及时向社区公益性岗位管理办公室汇报。 　　（六）公益性岗位工作禁止找人代替。 　　岗位标准化管理制度 篇2 　　为了充分发挥公益性岗位人员的社会效能，各社区公益性岗位管理办公室每天都要对公益性岗位人员上岗及工作完成情况进行监督检查，发现有如下情况者，可予以相应处罚： 　　（一）请事假者，每天扣发工资25元。 　　（二）请病假者，须持县级以上医院诊