人力资源员工关系专员.docxVIP

人力资源员工关系专员（一级）行为标准 员工关系管理 及时清查员工信息，与员工签定劳动合同或劳动协议并规范管理。 根据相关规定，及时办理员工各项保险、福利并妥善保管相关资料。 与相关单位及时联系，办理保险福利兑现的各类手续。 员工满意度调查 及时发放员工满意度调查表，组织员工满意度调查并汇总调查结果上报。 收集员工的各项合理化建议汇总后提交。 劳资纠纷处理 受理员工的各类投诉及劳动纠纷，及时组织处理。 及时将处理结果收集汇总上报。 员工档案管理 建立员工档案，并及时将数据录入员工档案库。 根据员工档案变化，及时维护员工档案数据库。 清查员工信息，与人事代理单位联系及时为员工办理人事档案代理。 人