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创新管理有效调动员工积极性措施研究 摘要：在企业管理中，调动员工积极性是稳定企业发展的重要源泉，就像毛主席曾经说的，只要有了人，什么样的奇迹都能够创造的出来，人员是企业中最重要是最灵活的因素，因此人力资源在企业中的重要性永远是第一位的，并且能够不断开发和培养，因此，我们应该合理配置和调动企业员工的积极性。我们要合理挖掘员工的潜力，将他们可创造性的资源都激发出来，这对企业的进步和发展都有着至关重要的作用，要为企业创造财富就要将每个员工的财富都看做一个整体去融入到新的大整体之中。因此，如何调动员工的积极性是我们将要深入研究讨论的话题。 关键词：创新 管理 员工 积极 如何激励员工才是最有效的呢，我们应该从多方面角度考虑，也就是说，不同的员工激励的办法也不同，要因人而异，因地适宜，没有任何办法可以一次性解决员工的激励问题，因此，笔者认为，最重要的办法还是要在平时的工作和生活中对员工进行关心和理解，要尽可能关心他们和帮助他们，在员工遇到困难的时候要细心加以指导和帮助，只要付出真的关心和帮助，也会得到员工的反馈，他们的工作会变的更加努力。并且，一定要利益尽可能淡化，员工在企业中的角色都是处于弱势的，因此我们应该要发挥员工的主动性，不要让员工和整个公司的利益产生矛盾，在有矛盾时也不要只顾着一味为公司利益考虑，要顾全大局，小的损失可以弥补，但是抓住人心才是最重要的。 现在企业都是合同工人制，国