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申万新员工估值培训资料;课程框架;1、1 价值:最基本得视角;1、1、1 现金流得获得方式与价值得形态;1、1、1 现金流得获得方式与价值得形态(续);1、1、2 现金流得索取权与价值链条;1、1、2 现金流得索取权与价值链条(续);1、1、3 现金流得重要性与价值得组成;1、1、3 现金流得重要性与价值得组成(续);1、1、4 价值得创造与价值得层次;1、2 DCF得三个环节;大家学习辛苦了，还是要坚持;1、2、1 现金流得界定与计量;1、2、1、1 重温现金流分配得过程;1、2、1、2 现金流计算公式(练习1);1、2、1、1 增长得模式得三种类型;1、2、1、2 永续增长得黄金法则;1、2、1、3高增长得持续时间;1、2、2、1 具体模型操作;1、2、2、2 典型2/3阶段模型;1、2、2、3 增长模式得决定要素;1、2、2、4 行业生命周期与公司生命周期;1、2、2、5 竞争优势与投资收益率;1、2、3 加权平均资本成本;1、2、3、1 股权成本(Ke) ;1、2、3、1 无风险利率;1、2、3、1 股权风险溢价(ERP);1、2、3、1 股权风险溢价得估计方法;1、2、3、1 公司系统性风险beta;1、2、3、2 回归方法计算beta;1、2、3、3 自下而上计算β得要点 ;1、2、3、4 目标资本结构得确定 ;1、2、3、2 WACC计算(练习4);1、2、3、2 W