二节集体协商的内容与特征.ppt

第二节集体协商的内容与特征;目录;知识要求一集体协商的内容; 为什么要对工资收入进行集体谈判？; 是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。; 是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项集体合同。;协商中的“单赢”和“双赢”;二、集体谈判的范围论;英国经济学家 庇古;工会上限;工会上限; 集??谈判的关键在于双方坚持点的确定，以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点：集体谈判结果越接近某一方的坚持点，越能表明其对方将会获得更大的利益。;三、效率合约;（一）集体谈判的约束条件;短期货币工资决定为例;（二）工会弱化约束的努力;劳动力需求的工资弹性主要取决于四个因素： 生产过程中以其他要素投入替代劳动力的难易程度； 产品需求的价格弹性； 其他要素投入的供给弹性； 劳动力成本占总成本的比重。;（三）效率合约;1、在约束条件下工会效用最大化;2、效率合约模型;帕累托改进与最优;雇主的等利润曲线;效率合约曲线（效率合约轨迹）;四、集体协商的特点;能力要求集体协商的策略;正式谈判; 集体协议决定的工资在短期内若高于劳动生产率，那么雇主就会力图恢复工资率与生产率的均衡。同理，若较多地背离劳动生