企业人事职责内容5篇.docxVIP

企业人事职责内容5篇 企业人事职责内容1 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续; 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 7、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗; 8、完成上级领导交办的其他任务。 企业人事职责内容2 1、负责公司的招聘事宜，负责筛选，邀约，面试，推进招聘进度; 2、负责员工入离职办理，员工关怀、花名册更新; 3、负责考勤管理、薪资核算、社保办理、公积金以及员工福利管理等; 4、负责公司流程和制度的修改与完善; 5、日常办公用品的采购与管理; 企业人事职责内容3 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘阿人员资料; 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、组织、安排应聘人员的面试; 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、组织、实施员工文化娱乐活动; 7、管理公司人事的档案; 8、协助实施员工培训活动; 9、协助处理劳动争议; 10、完成人力资源部经理交办的其它事项。 企业人事职责内容4 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊和物品，并做好登记管理以及转递工作; 4、负责简历的筛选、邀约、面试、录用跟进及试用期面谈工作; 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、负责同行业人才信息的搜集，建立和完善人才库信息，对人才进行有效的跟进 7、完成上级主管交办的其它工作 企业人事职责内容5 1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司的人力资源战略规划和年度人力资源计划; 2、根据公司的战略规划和情况组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理各模块工作计划、并组织开展工作，对结果负责; 3、负责人力资源部的组建，协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用; 4、管理公司团队 ，及日常事务 5、计划和审核人力资源管理成本; 6、部门管理及完成上级交办的其他各项工作任务。