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论目的确定的推定化 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“薪酬管理”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文16624字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：论目的确定的推定化 2 一、主观要素的客观化与目的确定的推定化 2 二、推定的概念、特征与要件 3 （一）推定的概念与特征 3 （二）法律推定的要件 4 （三）推定关系与存疑时有利于被告 5 三、目的确定的推定化的三层含义 5 （一）作为例外的推定 5 （二）允许反驳的推定 7 1.法律推定与事实推定皆可反驳 7 2.推定的反驳及其要求 8 文2：论目的确定的推定化 10 一、主观要素的客观化与目的确定的推定化 10 二、推定的概念、特征与要件 11 （一）推定的概念与特征 11 （二）法律推定的要件 12 （三）推定关系与存疑时有利于被告 13 三、目的确定的推定化的三层含义 13 （一）作为例外的推定 13 （二）允许反驳的推定 15 1.法律推定与事实推定皆可反驳 15 2.推定的反驳及其要求 16 （三）必须限制的推定 18 1.限