保洁服务供方评价明细表(具体版).docxVIP

保洁服务供方评价明细表(具体版).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2021年-2022年 PAGE 1 保洁服务供方评价明细表 分供方评估明细表(保洁) 评估内容 评分标准 扣分说明 得分 人员 到岗情况(10分) 合同约定配置人编存在缺编 扣1分/人次 环境经理每日根据排班表清点员工实际在岗情况,存在缺岗 扣1分/人次 现场有超龄人员 扣1分/人次 公司抽查上岗情况发现异常情况 扣10分 人员 仪容仪表 (10分) 未穿工装上岗 扣3分/人次 未戴工牌上岗 扣1分/人次 工作鞋不符合标准 扣1分/人次 工作中卷衣袖、裤脚(清洗水体除外) 扣1分/人次 工服纽扣未扣齐 扣1分/人次 其余参照物业公司员工礼仪手册执行 扣1分/人次 人员 行为规范(10分) 未主动与业主打招呼或主动避让 扣1分/次 员工迟到、早退 扣1分/人次 员工未按规定打卡 扣1分/人次 员工代打卡 扣3分/人次 公共区域大声喧哗,聚众聊天 扣2分/次 工作用具乱堆乱放 扣1分/次 其余参照物业公司员工礼仪手册执行 扣1分/次 计划 制定及执行 (10分) 供方未按时提交下月工作计划、排班表和培训计划 扣3分/次 供方所指定月度工作计划是否与上月巡检共性问题相符 扣2分/处 抽查员工培训计划与实际执行是否相符 扣2分/次 月度工作计划是否按时完成 扣3分/次 月度工作计划执行是否与现场情况验证相符 扣3分/次 现场 感观效果 (10分) 天气晴好时道路内不得有积水 扣1分/处 园区内路面不得有超过1平方的明显污迹或长度超过1米的污迹 扣1分/处 巡场一次发现白色垃圾不得超过5处 扣1分/处 大堂、电梯厅、楼道、联络线等处有明显灰尘 扣1分/处 地下车库地面有明显污渍 扣1分/处 垃圾桶不得超过2/3的容量 扣1分/处 服务 专业程度 (10分) 外围岗位未使用清洁车,清洁车配置不齐 扣2分/次 不能提供解决现场问题的机具及药剂 扣2分/次 每月抽查10位现场员工,是否掌握现场作业频次和要求 扣2分/人次 供方 工作纪录 (10分) 供方现场负责人以上人员是否按要求参加联合巡检 扣3分/次 供方每次巡检记录表中所记录问题是否与现场情况符合 扣1分/次 是否对每次巡检中记录的问题进行跟进,并留下记录 扣1分/次 供方月度计划完成情况是否做好记录并与现场相符 扣3分/次 配合/服务 及时性 (10分) 雨后道路积水1小时内未清理干净 扣2分/次 雨后座椅半小时内未搽抹干净 扣2分/次 未在规定时间内对要求整改项进行整改 扣4分/次 突发工作处理不及时,安排欠妥当 扣4分/次 职业安全(10分) 每季度进行安全操作规范培训 扣4分/次 每发生一次安全事件(未造成人伤和重大影响) 扣6分/人次 客户表扬 及投诉 (10分) 业主当面或典花投诉 扣5分/次 业主网上或媒体投诉 扣5分/次 收到业主口头表扬 奖2分/次 收到业主书面或网上表扬 奖3分/次

文档评论(0)

原创文库 + 关注
实名认证
文档贡献者

AutoStudio专业II级持证人

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6032134223000005
领域认证该用户于2025年02月05日上传了AutoStudio专业II级

1亿VIP精品文档

相关文档