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酒店绩效管理制度 使得每个员工都有绩效奖金，提高每位员工工作的积极 性，酒店也同样要制定相关的绩效管理制度。以下是关于酒 店绩效管理制度的范本，请参考。 第一章总则 第一条目的 为了建立和完善酒店员工绩效管理系统，使员工的绩效得到认可，提高员工的工作积极性，使酒店得到可持续发展， 特制定本规程。 第二条解释 绩效管理是根据酒店核心价值、评价理念与标准，依据 一定的程序和方法，对员工的工作技能与贡献进行制度性的 管理。 第三条定位 绩效管理是酒店的资源管理的基础，绩效评估的结果是 1 / 17 确定员工晋升、岗位轮换、薪酬、福利、奖惩、人事决策的 客观依据，同时也是员工职业生涯发展规划与教育培训