新余市_教育年度质量报告（2021）.pdfVIP

新余市 2021年中等职业教育年度质量报 告 1.基本情况 1.1办学规模。2021年,新余市辖区中职学校9所,其中: 市属学校8所,全市中职学校 （含技校）共招新生19719人， 比去年增长25%，在校中职生 （含技工院校）48320人，比 2020年增长 25%。 1.2设施设备。 一年来,通过争取中央、省级资金,设立专项奖励资金的方 式,我市各中职学校不断加大投入力度,中等职业学校硬件 设施不断改善。2021年全市中等职业学校专业教学仪器设备 生均设备值5989.83元,较2020增加963.38元。2021年纸 质图书907218册,较2020年减少214912册。2021年电子图 书309846册,较2020年增加80251册。 1.3教师队伍。 我市不断推进教师队伍结构改革,师资水平不断提高。全 市中等职业学校现有专任教师1404人,比2020年增加65人; 双师型教师408 人。其中,高级专任教师占专任教师总数 13.22%,较2020年增加0.8%;专任教师硕士以上学历占专任 教师总数比3.3%,较2020年减少0.1%。2021年思想政治课 专任教师数96人，比2020年增加18人。 2.学生发展 2.1学生素质。我市中等职业学校以培育和践行社会主义 核心价值观为宗旨,不断加强德育工作建设,学生综合素养 显著提高。认真组织 “职业教育活动周”相关工作。通过技 能展示、文艺汇演、为民服务、走进企业等形式到初中学校、 社区街道、企业开展活动,进一步提升了学生素质,向社会传 播了职业教育正能量,展示了职业教育新形象。2021年全市 中职学生文化基础课合格率 95.30%,较 2020 年度下降 0.02%。体质测评合格率93.10%,较2020年度上升0.08%。 在2020-2021江西省中等职业学校 “文明风采”系列竞赛活 动一共获奖39个，其中省一等奖2个，省二等奖3个，省 三等奖8个，省优秀奖23个，优秀组织奖3个。 2.2就业质量。一年来,我市坚持以服务为宗旨,以就业为 导向的办学方针,广泛开展订单培养、校中厂、厂中校、现 代学徒制,深入推进产教融合、校企合作,基本形成产教协同 发展和校企共同育人的格局。全市中等职业学校就业质量持 续向好发展,2021年全市中职学校有应届毕业生5744人,其 中就业（含升学）人数5682人,就业率98.92%,对口率86.76%, 较2020 年度上升11.68%。2021年升入高职高专院校人数 3782人，比2020年增加855人。2021年就业单位对毕业生 职业素养的满意度94.96%，较2020年度上升0.68%，2021 年就业单位对毕业生职业技能的满意度95.16%，较2020年 度上升0.99%。 3.主要做法及成效 （一）以创建职教体系试验区为引领，高位推动职业教 育创新发展 一是先行先试建设现代职业教育体系试验区。召开了全 市先行先试建设现代职业教育体系试验区座谈会，举办了以 “创建全省现代职业教育体系建设试验区”为主题的仙女湖 夜话。起草了《新余市先行先试建设现代职业教育体系试验 区工作方案》 （征求意见稿），目前正在进一步完善中。二 是出台 《促进现代职业教育高质量发展三十条措施》。为解 决我市职业院校发展中碰到的问题和制约我市职业教育高 质量发展的因素，进一步加快我市职业教育改革发展补短 板、强弱项、创优质步伐，根据市委主要领导批示和市第九 次党代会以及市第九届政府工作报告精神，起草了《促进现 代职业教育高质量发展三十条措施》，经过了多次征求意见 和修改完善,目前已将 《促进现代职业教育高质量发展三十 条措施 （送审稿）》报市政府审定。三是出台“一市一策” 职业教育工作方案。今年1月，我市率先制定出台了《新余 市人民政府关于进一步加快新时代职业教育改革，打造职业 教育创新发展高地工作方案》和 《新余市职业教育综合改革 提质创优 “一市一策”实施方案三年目标表》，对未来三年 我市职业教育规模和布局、专业布局、师资队伍、实训基地、 经费投入、社会服务进行了规划。四是召开了全市职业教育 工作调度会。4 月29 日，市委副书记、代市长徐鸿出席全市 职业教育工作调度会并讲话。他强调，要深入贯彻习近平总 书记关于职业教育的重要指示，全面落实全国职业教育大会 精神，大干快上一批职业教育项目，加快培育更多能工巧匠， 全力以赴推动新余市职业教育加快发展。根据会上职业院校 提出的问题困难，提出了解决办法，市政府督查室定期督