运营中心员工奖罚制度.docxVIP

运营中心员工奖罚制度 第一条 奖励 本公司员工在圆满完成本职工作并作出特别贡献的情况下， 将得到 200-1000 元奖励/奖品及记功。 1、为公司内外客户提供出色服务而受到多次赞扬者。 2、为公司增收节支，产生巨大经济效益。 3、本职岗位工作中，工作出色，贡献卓越，品行端正，为其他员工之楷模者。 4、维护公司重大利益，避免重大损失，节省成本卓有成效的。 5、遇有灾变，勇于负责，处置得当，经考核认定者。 6、检举不规范/不法行为，为公司挽回经济损失和名誉损害者。 7、其他重要事迹，受到社会各界表彰，为公司争得重大荣誉者。以上奖励条文并非完整，员工对公司有不同程度的贡献而未 列入条款的，公司可视