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- 2022-10-29 发布于海南
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教师绩效考核评价制度
为深化教育人事制度改革,推进我校绩效工资制度顺利实施,促进教育事业科学发展,根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人[2015]15号)和广东省《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见》(粤教师[2015]50号)以及《江城区教育局教师绩效考核工作的实施办法》的精神,结合我校实际,制定本实施办法。
一、绩效考核工作的指导思想和基本原则
(一)绩效考核工作的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以实现教育现代化和促进我校教育事业科学发展为总体目标,以提高教师队伍素质为核心,以促进教
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