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第 第 PAGE 1 页 财务人员绩效考核方案 　　财务人员绩效考核方案 篇1 一、被考核人员  财务会计和仓库工作人员。包括财务负责人、会计、出纳、保管员、统计员。  二、考核责任人：  财务负责人的考核人为董事会。  财务部会计、出纳、仓库保管员、统计员的考核人为财务负责人。  三、考核方法：  1、个人自评：个人自己打分。  2、部门评价：部门主管打分。  3、董事会评价：董事会打分。  四、考核时间：  1、会计、出纳、仓库保管员、统计员应于每月30日前将个人全月工作绩效考核表交财务负责人，财务负责人于次月5日前完成评价并交总经理，经总经理审核后，10日前报财务部工资表编制岗位人员。  2、财务负责人应于每月30日前将个人全月工作绩效考核表交总经理，总经理于次月5日前完成评价并交董事会，经董事会审核后，10日前报财务部工资表编制岗位人员。  五、考核内容：  考核内容以考核表的形式计分，详细内容包括以下几项：  1、岗位职责〔工作表现〕考核〔考核的重点〕：指对详细职务所需要的基本力量以及阅历性力量进行测评。基本要素包括担当职务所需要的理解力、制造力、指导和监督力量等阅历性力量以及从工作中表