员工转正考核表.docxVIP

姓名部门 职务 试用日期年 月 日至 年 月 日 工程 考核内容 分 值 员工自评 （权重20%） 直接上级评价 （权重60%） 管理中心评价 （权重20%） 称 职 能 力 L沟通与协调能力 10 2.团队建设与领导能力 10 3.决策与判断能力 10 4 .按时、保质完成工作任 务 10 5.工作效率 10 6.实际工作经验和解决 问题能力 10 7.工作计划与条理性 10 称 职 能 力 8.工作技能 6 9.专业知识 5 10.工作中提出创新见解 和方法 5 11.对本岗位职能和职责 的认识程度 4 工 作 态 度 12.责任感和敬业精神 3 13.对公司价值及企业文 化的认知度 3 14.工作主动性与积极性 2 15 .遵守公司制度及出勤 情况 2 考核结果 考核总分： 分口优秀（85分以上）；口良好（70分以上）；口 一般（60分以上）；口很差（60分以下）。 考核总分： 分 用人部门确认: 经理签名/ 日期: 管理中心确认: 经理签名/日期: