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人力资源总监关键业绩考核指标kpi.docVIP

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  • 2022-10-29 发布于重庆
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人力资源总监关键业绩考核指标kpi.doc

    人力资源总监关键业绩考核指标kpi 人力资源总监关键业绩考核指标kpi全文共2页，当前为第1页。 人力资源总监关键业绩考核指标kpi全文共2页，当前为第1页。 人力资源总监考核指标 指标类别 指标项 权重 考评主体 考核方法 任务绩效 70% 人才发展战略规划报告 20％ 执行总裁 可行性及报告质量 组织结构改进方案和岗位职责设计方案的有效性 10％ 执行总裁 各项人力资源管理制度建设的全面性与可行性 20％ 执行总裁 公司重大人事问题决策的科学性 15％ 执行总裁 公司员工总体流动水平 5％ 执行总裁 流动率

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