工资的确定及制设计.pptxVIP

会计学 1 工资的确定及制设计 2 7.1 工资的历史、本质和形式 一、 工资的演变历史 二、 工资的本质 三、 工资的形式 四、 国内对工资结构理解 第1页/共64页 3 实物工资 货币工资 工资和薪水 人类社会的早期以农业生产为主，食品、住宿和其它消费品作为劳动报酬 18世纪工业革命后，部分工资仍为实物(免受通胀的危害） 随着经济的发展和社会的进步，在发达的市场经济国家，员工的工资开始都用货币支付。 （交易方便） 以白领阶层开始与蓝领阶层分化为背景，出现薪水的概念（脑力劳动与体力劳动分化的结果） 一、 工资的演变历史 薪酬 以带薪休假和延期支付为特征的附加福利作为现代货币工资的重要补充形式（经济和社会发展—如法律规定的必然表现，也是一种新的管理（避税）和激励（人才吸纳）的手段） 第2页/共64页 4 二、 工资的本质 工资是雇佣劳动的报酬。强调工资与“雇佣”联系的本质特性.工资制度出现于古代，是从古代的军队中发展起来的。（马克思） 现代意义上的雇佣劳动的货币报酬形式产生于工业革命以后，工业革命导致了分工、产生工厂制度、劳动者与资本和土地等生产资料分离。雇佣劳动成为工业革命后所产生的一种的社会经济现象。工资成为支付雇佣者劳动报酬的普遍形式。英文EMPLOYMENT既雇用，又有就业的含义。德文WAGE既有工资，又具有雇用的含义。 第3页/共64页 5 二、 工资的本