二级培训与开发培训课件.pptVIP

企业人力资源管理师(二级) ——职业资格培训 第三章 培训与开发 主讲 王雅寅 第一页，共四十页。 第三章 培训与开发 第一节 企业员工培训规划与课程设计 第二节 企业员工培训效果的评估 主要内容 第一单元 员工培训规划的制定 第二单元 教学计划的制定 第三单元 培训课程的设计 第四单元 企业培训资源的开发 第五单元 企业管理人员的培训设计 第一单元 培训评估系统的设计 第二单元 培训评估标准的确立 第三单元 培训评估效果的方法 第四单元 撰写培训效果评估报告 第二页，共四十页。 学习目标 掌握： 员工培训规划概念、内容、制定要求 教学计划内容、设计原则 培训课程要素、课程设计原则和程序，以及选择和设计培训课程内容的基本要求 如何选择教材和教师；以及培训手段等教学资源开发的内容和要求 不同层级管理人员培训的内容和要求 运用 制定培训规划的步骤和方法 教学计划设计程序和方法 进行管理人员培训项目的设计 第一节 企业员工培训规划与课程设计 第三页，共四十页。 第一单元 员工培训规划的制定【知识要求】 第四页，共四十页。 课堂培训方法 知识拓展 第五页，共四十页。 制定培训规划基本步骤 需求分析 岗位说明 任务分析 内容排序 描述目标 设计培训内容 设计培训方法 设计评估标准