特质领导下的雅芳案例.docxVIP

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  • 2022-11-23 发布于四川
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特质领导下的雅芳案例 14年的钟彬娴时代结束后,2013年新年伊始,有着百年历史的化妆品和一度的直销巨 头雅芳终于跌到了谷底:其信用评级降至垃圾股,利润暴跌81%,大幅裁员并退出多国市场。 这几乎可以验证美国科技博客网站24/7wallst的预测。该网站选择了 2013年可能消失的主 要品牌,其中雅芳脱颖而出。 30岁以上的人可能还清楚地记得上世纪90年代初刚刚来到中国的雅芳流行的美女电视 广告,以及过去的雅芳小姐友好甜蜜的营销模式。1999年,钟彬娴作为一名罕见的中国 女性CEO开始执掌这家化妆品巨头,这与雅芳业绩的卜滑不谋而合。然而,在钟的努力卜, 雅芳通过整体营销组织结构的变革,一度成为世界上最著名的品牌之一。当时,钟彬娴最喜 欢的一句话是“雅芳比女人更了解女人”。 但没持续多久。大约在2005年之后,雅芳开始陷入衰退危机,销售额持续下降,品牌 影响力大学逐渐衰落。最可悲的是,在中国等新兴市场上,它逐渐被欧莱雅和联合利华等后 来者超越。在这方面,钟彬娴还承诺重组组织,降低管理水平,简化产品模式,大幅减少供 应商,以提高利润率,振兴品牌影响力大学。 但即使经过几次内部改革,雅芳仍很难回归。钟彬娴己经从最受关注的女性CEO变成 了今年最糟糕的美国CEO之中的一个。在她黯然离去后,她的继任者,强生的谢琳?麦考 伊,无疑是一个真正的“烂摊子地区”。 七年,沧桑。为什么钟彬娴会遭遇如此

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