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劳务队伍入库储备管理办法 第一章 总 则 第一条 目的 为及时、有效保证公司施工生产任务劳务需求，结合公 司实际情况，制定本办法。 第二条 储备对象 劳务队伍储备的对象是具有法人资质企业的单位或隶 属于本企业派遣的劳务施工队伍。 第三条 基本原则 公司项目施工所需劳务队伍，必须从公司队伍储备库中 选择。库外队伍不得进行合同洽谈工作.劳务队伍必须按公司谢谢阅读 规定进行考查，符合条件后方可入库。 第二章 管理组织机构 第四条 管理组织 公司成立劳务队伍入库储备管理组，负责劳务队伍考 查、入库及储备管理工作。 第五条 管理组构成 管理组构成如下： 组 长：副总经理（生产） 组 员:工程管理部、项目部主管领导 第六条 劳务队伍管理办公室 劳务队伍入库储备管理组下设办公室，办公室设在公司 工程管理部，负责公司劳务队伍入库储备管理的日常工作。感谢阅读 第三章 劳务队伍入库选用与评价 第七条 基本程序 队伍信息收集 队伍考查 队伍入库 队伍推荐 进入劳务队伍管理程序 第八条 队伍信息收集 公司工程管理部可通过内部推荐、队伍自荐或其它方 式收集劳务队伍信息,选择一批重合同、有实力、守信誉的劳精品文档放心下载 务队伍进行储备。 推荐人员或项目部推荐队伍，或劳务队伍自荐时,应填 写《劳务队伍推荐表》（附表1），列明队伍名称、联系人及感谢阅读 联系方式、队伍特长等内容，作为入库备选队伍的考核对象。感谢阅读 项目部应将有意与我单位合作的库外劳务队伍，及时 或提前通知公司工程部。 公司所有员工均可向公司工程部提供队伍信息。 第九条 队伍考查 1、考查工作的组织 项目部推荐参与本项目工程施工，或公司计划推荐至 项目部的库外队伍，由公司工程管理部组织项目部共同进行感谢阅读 队伍考查工作。发生特殊情况，工程部无法现场参加考查工精品文档放心下载 作时,征得公司主管领导同意后，可通知项目部进行劳务队伍感谢阅读 考查。 其它方式收集的劳务队伍，由公司工程部进行队伍考 查工作。 考查结束后,考查组应填写《劳务队伍考察表》（附表 2 ），工程部长、公司主管领导审核、确认考查意见。 2、考查形式 劳务队伍的考查，可根据需要采用走访、调查、现场 考查、管理组集体评估等形式进行. 3、考查内容 考查组应对劳务队伍考查以下内容: a、资质情况:认真核查对方资质证件、委托函件是否齐 全、真实。 b、技术实力:根据对方技术人员状况确定。 c、施工经验、特长及生产、管理能力：查阅具体资料、 合同文件进行考查，并对在建工程进行实地考查。 d、劳务人员状况：了解队伍劳务人员提供能力。 e、机械、设备状况:了解队伍自有机械、设备情况,通精品文档放心下载 过查阅资料、沟通了解确定，有条件的进行实地考查确认。感谢阅读 f 、资金实力：根据对方企业财务报表考查。本项指标 在对队伍有特殊要求时进行考查。 h、社会信誉：根据网络查询、电话了解等间接方式进 行考查. 第十条 劳务队伍入库 经考查可以推荐至项目试用的队伍,工程部列入公司劳 务队伍储备库中。 工程部编制《劳务队伍库存表》，将入库劳务队集中备 案. 《劳务队伍库存表》每月更新一次.工程部每月发布一次精品文档放心下载 劳务队伍库存信息. 公司年度评价结果为合格及以上等级的队伍，直接进 入储备库,列入《劳务队伍库存表》。表格内应说明评价结果。感谢阅读 第十一条 队伍选择 公司各项目部必须从公司《劳务队伍库存表