江苏省中小学教师网络法律竞赛试题(附答案).docxVIP

补偿的前提是行为人的行为具有违法性，侵害了他人的合法权益，应承担民事责任 不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。 地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。 对抽象行政行为不服的，既不能复议，也不能依照行政复议法的规定申请审查。 对县级以上地方教育行政机关的具体行政行为不服的，只能向本级人民政府申请复议。 对于开除学籍的处分，学生可以直接向主管教育行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，而无需先进行校内申诉的程序。 对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。 发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。 根据《反不正当竞争法》相关规定，不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列 。 根据《行政处罚法》相关规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，即使当事人未主动询问，行政机关也应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知其依法享有 的权利。 根据《行政处罚法》相关规定，没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚可以撤销。 根据《劳动合同法》，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。 根据《侵权责任法》的相关规定，对于无民事行为能力人，只要发生人身损害的，直接推定教育机构承担法律责任，除非其能证明自己已经尽到教育、管理的职责。 根据《侵权责任法》相关规定，连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任。 根据《学生伤害事故处理办法》相关规定，教师体罚学生属教师个人行为，学校不应当对此承担责任。 根据我国《民法通则》关于监护人补充责任的相关规定，有财产的无民事行为能力人，限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，不论监护人是 其亲友还是单位，都由监护人适当赔偿。 根据现行法律规定，共同侵权人应当承担按份责任。 公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。 公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。 公示教师招聘结果时，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为30日。 行政行为的撤销针对的只能是违法的行政行为，合法的行为不得撤销。 行政行为一经撤销，其效力自行政行为作出之日起无效。 行政诉讼受案范围内的具体行政行为是一种外部性的行为，是行政主体行使行政权力，对特定的公民、法人和其他组织作出的有关其权利义务的行为。 行政相对人的范围只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民，国家组织只能作为行政主体，不得成为行政相对人。 基本医疗保险、基本养老保险和失业保险由用人单位和劳动者按法定比例共同缴纳。 简易程序主要适用于教育行政处罚执法人员依法对公民处以100元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或给予警告处罚的案件。 教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。 教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据教师法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门 应当作出处理。 教师资格考试科目、标准和考试大纲由国务院教育行政部门审定。 教师资格认定属于行政确认。 教师资格一经取得即在全国范围内具有普遍的适用效力。 教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。 教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利 教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。 教育行政申诉的被申诉人，相对于学生和教师来说是相同的，被申诉人是其所在教育机构或政府有关部门。 教育行政申诉是一项法定的申诉制度。 教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。 教育中的行政复议，是指公民、法人或其他组织认为教育行政主体的具体教育行政行为侵犯其合法权益，依法向其上级机关或其他机关提出重新处理的申请，复议机关依法对该行政 行为的合法性和适当性进行审查并作出决定的行政法律制度。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 民办学校的教师与学校之间属人事关系。 取得初级中学教师，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。 取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。 人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。 擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品属