企业工会年度考核评分表.docxVIP

企业工会年度考核评分表 企业工会名称（盖章）：年 月 日 序号 分目 评项 评分参考 标准分 评定分 1 范常作 规日工 ①按照九有一上墙”要求规范化建设和管理：有工会牌子、印章、办公 场所、领导班子、组织机构、工会档案、工作制度、工会活动、工会账户， 公开工会班子成员及分工、工作制度。 5 ②按规定配备专兼职工会干部，职工千人以上企业工会应配备专职工会 干部；会员知悉工会干部，知道有困难该找谁、怎么找。 5 ③每年召开1次以上会员（代表）大会。 7 2 展体商 开集协 ④建立集体协商机制，切实代表职工与企业协商，形成畅通有效的沟通平 台和劳动争议预防调解机制。 7 ⑤通过工会信箱、工会热线、会员（代表）座谈等方式收集、听取职工、 会员意见和建议，并通过联席会议、工作沟通会等渠道参与企业民主管理。 7 3 现主理 实民管 ⑥每年召开1次职工（代表）大会，审议涉及职工切身利益的规章制度或 重大事项方案，审议通过集体合同草案等事项并对会员公布。 7 ⑦督促企业通过职工（代表）大会、企务公开栏、厂情发布会、政工联席 会和企业内部信息网络、广播、电视、厂报、墙报等形式，公布涉及职工 切身利益的相关重大事项信息。 5 4 格务理 严财管 ⑧督促企业按时足额上缴工会经费，每季度定期公开经费收支和资产情 况，接受会员监督。 5 5 帮扶 服务 职工 ⑨组织和帮助职工参加各种技能培训和学历教育，提