股权激励管理制度.docxVIP

股权激励管理制度 一、目的 加强员工与公司凝聚力； 促进员工与公司共同发展； 约束和规范短期行为； 吸引和留住优秀人才； 让员工分享公司发展带来的收益； 奖励对公司有突出贡献的人员。二、职责 公司成立薪酬与考核委员会。薪酬与考核委员会是本次股权激励计划的执行管理机构； 薪酬与考核委员会负责拟定和修订《股权激励计划》报公司股东会决定，并在股东会授权范围内处理相关事宜。 《股权激励计划》经董事会审核，报公司股东会审议。 公司股东会审议批准《股权激励计划》的实施、变更和终止。 公司监事是本次股权激励计划的监督机构，负责核实激励对象的适合性，并对本计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章进行监督