新员工入职培训注意事项.pdfVIP

企业新员工入职培训注意事项 一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划，要详细地讲述企业使命及价值文化、 团队建设等，通过图片、文字、视频等资料，让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活 环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，要让新员工 在进入工作岗位前找到要将自己的事业交给企业的理由。 二、要在新员工培训中详细地将企业工作流程进行比较详细地了解，特别是涉及员工日常 工作过程中需要知道的流程，如请假程序、报销程序、离职程序等，企业所涉及的流程很多， 涉及到的岗位流程应由部门主管进行在岗培训（是在新员工入职一周内完成），防止员工在 接触工作后不清楚工作流程及其他相关流程而办事处处碰壁，工作效率提不上去，使员工产 生厌烦的心理，作好这方面的培训是为员工营造良好工作环境的基础。 三、福利作为企业薪酬（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励）中主要项目，也是员 工特别关心的部分，因此应在培训过程中讲清楚企业的福利情况（包括种类、享受条件及享 受的程度），虽然这方面应该在复试结束时给应聘者讲清楚，但通过入职前的培训进行更详 细的讲解有利于员工对企业产生依赖，特别是对重要职位的员工很重要，这是安定员工的又 一关键。 四、安全生产教育，特别是制造企业在这方面相当重要，当然安